채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령 (대통령령 제29963호, 대한민국)
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채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령 대통령령 제29963호 제정기관: 대통령 |
시행: 2019. 07. 17. |
일부개정: 2019. 07. 09. |
약칭: 채용절차법 시행령 |
조문
[편집]- 제1조(목적)
- 이 영은 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에서 위임된 사항과 그 시행에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
- 제2조(채용서류의 반환 이행기간 등)
- ① 「채용절차의 공정화에 관한 법률」(이하 “법”이라 한다) 제11조제1항 본문에 따라 구직자로부터 채용서류의 반환 청구를 받은 구인자는 구직자가 반환 청구를 한 날부터 14일 이내에 구직자에게 해당 채용서류를 발송하거나 전달하여야 한다.
- ② 구인자가 제1항에 따라 채용서류를 반환하는 때에는 해당 채용서류를 「우편법」 제14조제2항제3호 또는 제15조제2항제3호에 따른 특수취급우편물(이하 “특수취급우편물”이라 한다)을 이용하여야 한다. 다만, 구직자가 원하는 경우에는 구직자와 합의하는 방법으로 전달할 수 있다.
- ③ 제2항에 따라 채용서류를 특수취급우편물로 반환하는 경우 채용서류의 반환 장소는 채용서류에 기재된 구직자의 주소지로 한다. 다만, 구직자가 제1항에 따라 채용서류의 반환을 청구할 때 반환 장소를 지정한 경우에는 그 장소로 한다.
- 제3조(채용서류의 보관기간)
- 법 제11조제3항 본문에서 “대통령령으로 정하는 기간”이란 다음 각 호의 기간을 말한다.
- 1. 구직자가 법 제11조제1항 본문에 따라 채용서류의 반환을 청구한 경우가 아닌 경우: 제4조에 따른 구직자의 반환 청구기간
- 2. 구직자가 법 제11조제1항 본문에 따라 채용서류의 반환을 청구한 경우: 구인자가 제2조제1항에 따라 특수취급우편물을 발송하거나 전달한 시점까지의 기간
- 제4조(채용서류의 반환 청구기간)
- 법 제11조제4항에 따른 채용서류의 반환 청구기간은 구직자의 채용 여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지의 기간의 범위에서 구인자가 정한 기간으로 한다. 이 경우 구인자는 채용 여부가 확정되기 전까지 구인자가 정한 채용서류의 반환 청구기간을 구직자에게 알려야 한다.
- 제5조(채용서류 반환의 비용부담)
- ① 법 제11조제5항 단서에서 “대통령령으로 정하는 범위”란 채용서류를 특수취급우편물로 송달하는 경우에 드는 「우편법 시행령」 제12조에 따른 우편에 관한 요금 및 우편이용에 관한 수수료를 말한다.
- ② 구인자가 법 제11조제5항 단서에 따라 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 하려는 경우에는 채용 여부가 확정되기 전까지 구직자에게 채용서류 반환에 필요한 비용을 입금할 수 있는 금융기관의 계좌를 지정하여 통지하여야 한다. 다만, 구직자의 신청에 따라 「우편법 시행령」 제29조에 따른 수취인 부담으로 발송하는 경우에는 그러하지 아니하다.
- 제6조(권한의 위임)
- 고용노동부장관은 법 제15조에 따라 다음 각 호의 권한을 지방고용노동관서의 장에게 위임한다.
- 1. 법 제9조 단서에 따른 채용심사비용의 일부 부담에 대한 승인
- 2. 법 제12조에 따른 채용심사비용 등에 관한 시정명령 및 그 이행결과에 대한 보고의 접수
- 3. 법 제14조에 따른 보고 및 조사
- 4. 법 제17조제4항에 따른 과태료의 부과ㆍ징수
- 제7조(과태료의 부과기준)
- 법 제17조제1항부터 제3항까지의 규정에 따른 과태료의 부과기준은 별표와 같다.
부칙
[편집]- 부칙 <대통령령 제25879호, 2014. 12. 23.>
- 이 영의 시행일은 다음 각 호와 같다.
- 1. 상시 300명 이상의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장, 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제4조에 따른 공공기관, 「지방공기업법」 제49조에 따른 지방공사 및 같은 법 제76조에 따른 지방공단, 국가 및 지방자치단체: 2015년 1월 1일
- 2. 상시 100명 이상 300명 미만의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장: 2016년 1월 1일
- 3. 상시 30명 이상 100명 미만의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장: 2017년 1월 1일
- 부칙 <대통령령 제29963호, 2019. 07. 09.>
- 제1조(시행일)
- 이 영은 2019년 7월 17일부터 시행한다.
- 제2조(과태료의 부과기준에 관한 경과조치)
- 이 영 시행 전의 위반행위에 대하여 과태료의 부과기준을 적용할 때에는 별표의 개정규정에도 불구하고 종전의 규정에 따른다.
별표/서식
[편집]- [별표 ] 과태료의 부과기준(제7조 관련)
연혁
[편집]- 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령 (대통령령 제29963호, 대한민국) (시행 2019. 07. 17.)
- 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령 (대통령령 제25879호, 대한민국) (시행 2014. 12. 23.)
법령체계도
[편집]상하위법
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라이선스
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