글로벌 세계 대백과사전/금융·경영/부문관리의 이론과 실제/경영학의 구성/경영학의 체계

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經營學-體系 경영학의 연구 대상은 경영경제 내지 경영이며, 이것은 생산경제의 의식적 조직구성체이다. 여기에 이것의 통일적 주체로서 경영자의 존재를 생각할 수 있으며, 조직·관리적 사고와 가치·계산적 사고가 그 중심이었다. 따라서 이에 의해서 경영학의 체계는 다음과 같이 생각할 수 있다. 먼저 경영학에 갖는 기초적인 성격 및 개념의 검토가 일차적으로 필요하다. 그러므로 경영학의 연구대상·연구방법이라고 하는 문제를 중심으로 하는 이른바 '기초개념론'이 최초로 거론되게 된다. 따라서 조직·관리적 사고라는 것으로부터 연구 대상인 경영경제 내지 경영이 취하는 형태가 문제로 된다. 경영경제 내지 경영은 생산경제의 조직체이므로 그것은 여러 가지 형태로 나타나는 것으로 생각된다. 구체적으로는 그 실현체인 기업의 형태에 관해서 출자관계(出資關係) 또는 지배관계를 중심으로 하여 '형태론'의 검토가 이루어지게 된다. 여기에 있어서 가장 넓은 의미로는 기업의 형태로서 사기업(私企業)·공기업(公企業)·공사(公私) 등을 들 수 있다. 이와 같이 생산경제의 조직체는 일정한 주체, 통일적 의사주체에 의하여 지휘·운영된다. 이 주체가 바로 경영자이며, 따라서 경영자 문제에 대한 고찰이 필요하고 경영자 직능(經營者職能)의 문제를 중심으로 하여 '경영자론'이 전개되지 않으면 안 된다. 경영경제 내지 경영에 있어서의 계속적 통일성은 그 주체인 경영자에 의한 조직적 사고에 바탕을 둔 관리에 의하여 부여되는 것으로 된다. 경영활동이 어떻게 영위되며, 어떻게 효과적으로 수행되는가 하는 것은 경영활동이 어떻게 관리되며 능률이 발휘되는가에 달려 있다. 따라서 경영학에 있어서 관리의 문제가 하나의 중요한 측면을 이루고 있다고 말해지는 이유가 여기에 있는 것이다. 이것은 '경영관리론'으로서 전개된다. 경영관리의 문제는 다른 한편으로 생산경제의 조직구성체 구성원의 문제와 깊은 연관성을 가지게 된다. 경영활동은 주로 인적(人的) 요소와 물적(物的) 요소로 성립되고 있으며, 어떤 면으로 보면 인적 요소가 한층 중요하다고 보겠다. 이 인적 요소는 경영관리를 수행하는 통일주체인 경영자와 실제의 작업·노동활동을 행하는 일반종업원·노동자에 의해서 구성되어 있다. 따라서 이와 같은 인간노동에 관한 관리의 문제가 충분히 검토되지 않으면 안 된다. 여기에 인간성이라는 것을 중심으로 놓고 이 문제를 고찰할 필요가 있다. 이것이 소위 '경영노무론(經營勞務論)' 또는 '노무관리론(勞務管理論)'이라고 불리는 것이다. 이상과 같은 경영경제 내지 경영에 있어서의 조직·관리적 사고와 함께 가치·계산적 사고에 관련되는 문제가 다음으로 등장하게 된다. 바꿔 말하면 경영활동에 있어서의 물적 요소의 문제이다. 이 문제는 주로 자본의 조달과 운용에 관계되는 것이다. 경영활동에 필요한 자본을 어떻게 합리적으로 조달하고 이를 운용하는가는 대단히 중요한 일이다. 경영목적의 효과적인 달성은 인적 요소를 어떻게 관리하는가라는 문제와 함께 그 자본을 어떻게 효과적으로 관리·운용하고 있는가 하는 데에 있다. 이런 문제를 다루는 것이 '경영재무론', '재무경영론'이다. 경영학의 연구방법의 기초를 이루는 경제성 사고는 추상적인 관념에 그쳐서는 안 되며, 구체적으로 측정가능한 것이어야 한다. 여기에 계산적 사고의 역할이 있게 된다. 경영활동은 경영 성과로서 구체적으로 나타나게 된다. 즉, 수익과 비용에 관한 계산적인 파악인 것이다. 따라서 이 점에 있어서의 연구도 중요한 영역을 이룬다. 이것을 '경영계산론'이라고 하며, 부기·원가계산·관리회계 등으로 이루어진다. 그러나 주지하다시피 현재 이와 같은 분야는 이미 경영학체계로부터는 제외된다. 이상에서 고찰한 경역학의 체계는 일반적으로 ① 기초개념론, ② 기업형태론, ③ 경영자론, ④ 경영관리론, ⑤ 경영노무론 내지 노무관리론, ⑥ 경영재무론 내지 재무관리론에 의하여 성립되는 것으로 생각된다. 이와 같은 파악의 방법은 조직적이고 평면적인 이해의 방법이라고 말해진다. 따라서 이와 같은 파악 방식 외에 몇 개의 파악방법이 있음은 당연한 일이다. 그러한 것들 가운데 경영학의 체계에 대하여 경영활동의 과정적 측면에서, 즉 개별자본의 운동이라는 관점에서 파악하는 ① 자본조달론, ② 생산론, ③ 판매론, ④ 재무론 이라는 방식도 널리 알려진 것이다. 이와 같은 파악의 방식은 앞에 말한 평면적인 이해의 방식에 대하여 입체적인 파악 방법이라고 말 할 수 있다. 이 외에도 ① 경영요소(경영자본·경영노동·경영조직), ② 경영과정 (경영비용·경영성과 등), ③ 경영계산(재무제표·원가계산 등), ④ 기업형태와 같은 파악방법도 있다.